Wolne pozycje
Jak przebiega procedura rekrutacji w naszej firmie?
W TRZECH KROKACH
1.
Rozmowa telefoniczna
Dokładnie przeanalizujemy Twoje CV i jeśli będziesz odpowiednim kandydatem na wybrane stanowisko, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Podczas wstępnej rozmowy porozmawiamy o podstawowych informacjach, doświadczeniu, krótko sprawdzimy Twój angielski i przedstawimy Ci bardziej szczegółowo ogłoszenie o pracę i działalność firmy.
W przypadku niektórych stanowisk rozmowa telefoniczna może obejmować również test modelowej sytuacji, który odbywa się online.
2.
Rozmowa indywidualna
Jeżeli podczas rozmowy telefonicznej "przypadniemy sobie do gustu", odbędzie się indywidualne spotkanie. Spotkanie może odbyć się osobiście lub online, ale wolimy spotkać się osobiście w jednym z naszych biur. Podczas rozmowy poznasz swojego potencjalnego bezpośredniego przełożonego i osobę z działu HR.
Zazwyczaj jest to standardowa rozmowa kwalifikacyjna, a w przypadku niektórych stanowisk może obejmować również wykonanie zadania. W przypadku stanowisk specjalistycznych może się zdarzyć, że proces rekrutacji będzie wieloetapowy.
3.
Informacja zwrotna
Niezależnie od tego, czy zdecydujemy się na współpracę, czy nie, zawsze poinformujemy Cię o tym e-mailem lub telefonicznie